深圳市政協(xié)“推動(dòng)產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、教育鏈與人才鏈協(xié)同融合”重點(diǎn)調(diào)研近日持續(xù)深入推進(jìn)。昨日下午，調(diào)研組來到深圳人才集團(tuán)，就人才鏈協(xié)同融合開展專題調(diào)研。
調(diào)研組來到位于羅湖區(qū)寶安北路3039號(hào)的人才集團(tuán)大廈，多年前這里曾經(jīng)是廣為人知的深圳人才大市場(chǎng)。隨著線上招聘興起、人才引進(jìn)“秒批”制度改革等一系列變化，人頭攢動(dòng)的招聘市場(chǎng)被產(chǎn)業(yè)園替換，目前掛牌為深圳市人才產(chǎn)業(yè)園公司運(yùn)營(yíng)的粵港澳大灣區(qū)人才創(chuàng)新園。
會(huì)上，深圳人才集團(tuán)負(fù)責(zé)人詳細(xì)介紹了人才產(chǎn)業(yè)服務(wù)人才事業(yè)的歷程。數(shù)據(jù)顯示，2021年深圳1768萬常住人口中各類人才總量超600萬，占常住人口的34%。
“高校培育的人才，企業(yè)不一定要;企業(yè)要的人才，高校又不一定給得了，深圳在人才鏈上要解決這個(gè)問題。”針對(duì)調(diào)研組課題，深圳人才集團(tuán)董事長(zhǎng)幸輝認(rèn)為，就深圳布局的20個(gè)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群和8大未來產(chǎn)業(yè)，要摸清人才家底，摸清人才供給短板，解決緊缺人才從哪里來的問題。
“深圳人才政策豐富，但渠道分散。”深圳人才集團(tuán)總經(jīng)理翟斌說，寶安區(qū)有“鳳凰計(jì)劃”，坪山區(qū)有“聚龍計(jì)劃”，羅湖區(qū)有“菁英計(jì)劃”，光明區(qū)有“鴻鵠計(jì)劃”，各區(qū)都有獨(dú)立的人才政策，建議打造統(tǒng)一入口。
調(diào)研組還就建立人才大數(shù)據(jù)庫等問題進(jìn)行深入了解。( 彭琰)
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