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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（王偉 記者 黃艷）近年來，彬州市堅持把使用好培養(yǎng)好選調(diào)生作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要部分來抓，注重思想淬煉、實踐錘煉、關(guān)心關(guān)愛，為選調(diào)生成長成才搭橋鋪路。
注重思想淬煉，校準“導航儀”。堅持將選調(diào)生教育培養(yǎng)納入全市干部教育培訓總體規(guī)劃，定期培訓，每年舉辦的2期全市中青年干部主體班，選取不少于10%的選調(diào)生參與培訓，全面提升理論水平，拓寬政治視野。每半年開展一次座談會、一次素質(zhì)拓展、一次專題調(diào)研的“三個一”學習活動，面對面了解選調(diào)生思想、學習、工作情況，幫助分析問題、總結(jié)經(jīng)驗，找準破題途徑，不斷提高崗位適應(yīng)能力和工作水平。
注重實踐錘煉，磨礪“金剛鉆”。利用“青苗培育”計劃，注重補足基層短板，選派選調(diào)生到改革發(fā)展主戰(zhàn)場、基層治理最前沿、鄉(xiāng)村振興第一線鍛煉，當幾回“熱鍋上的螞蟻”、捧幾回“燙手的山芋”，把經(jīng)歷變成經(jīng)驗、把閱歷變成能力，在摸爬滾打中經(jīng)風雨、見世面、壯筋骨。對新分配的選調(diào)生，要求單位明確分工，針對選調(diào)生的個性特長，有意識安排到綜合性強、工作任務(wù)繁重的崗位任職，在服務(wù)群眾上練本領(lǐng)、強能力，鍛造可堪大用、能擔重任的棟梁之才。
注重關(guān)心關(guān)愛，壓實“責任鏈”。建立組織部領(lǐng)導、單位分管領(lǐng)導、鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導“三對一”結(jié)對傳幫帶制度，為選調(diào)生“傳思想、幫能力、帶作風”。將定向招錄選調(diào)生作為市管人才管理，印發(fā)《選調(diào)生到村任職工作補助資金管理使用細則（試行）》，發(fā)放一次性安置費和生活補貼，強化到村任職選調(diào)生工作補助資金管理。堅持嚴管與厚愛結(jié)合，激勵與約束并重，對政治素質(zhì)好、工作實績突出、作風扎實的選調(diào)生，通過換屆提拔進入鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導班子等方式不斷加大選拔任用力度。
