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三秦都市報(bào)-三秦網(wǎng)訊（張夢(mèng)軍）今年以來(lái)，咸陽(yáng)市武功縣以“加壓奮進(jìn)、實(shí)干爭(zhēng)先”為主題，不斷完善考核機(jī)制，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，充分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核導(dǎo)向激勵(lì)作用，有力推動(dòng)廣大干部積極作為，勇于擔(dān)當(dāng)，實(shí)干苦干，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，為加快“三強(qiáng)四美”現(xiàn)代化新武功建設(shè)步伐注入考核原動(dòng)力。
強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任，細(xì)化分解任務(wù)。建立縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包抓市考指標(biāo)制度，將市考指標(biāo)逐項(xiàng)分解落實(shí)，實(shí)行市考指標(biāo)“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立了由縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)全面抓、縣級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)抓、各責(zé)任單位主要領(lǐng)導(dǎo)具體抓的責(zé)任追究體系，同時(shí)向每名包抓指標(biāo)的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)印發(fā)承擔(dān)市考指標(biāo)任務(wù)提醒手冊(cè)，定期召開市考指標(biāo)進(jìn)展情況推進(jìn)會(huì)，就進(jìn)展緩慢指標(biāo)進(jìn)行分析研究，提出強(qiáng)有力的推進(jìn)措施，在全縣形成了“一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)”的良好工作格局，為確保市考指標(biāo)全面完成奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
強(qiáng)化督查考核，推進(jìn)任務(wù)落實(shí)。按照市考各項(xiàng)指標(biāo)工作進(jìn)程和時(shí)限要求，將所有考核指標(biāo)按照季度節(jié)點(diǎn)進(jìn)行分解，制定督查考核方案，逐一明確督查時(shí)間、督查重點(diǎn)，建立督查工作臺(tái)賬，詳細(xì)記載各項(xiàng)指標(biāo)推進(jìn)情況及存在問(wèn)題。由縣考核辦牽頭組建聯(lián)合督查組，通過(guò)采取電話催辦、現(xiàn)場(chǎng)督查、發(fā)《督辦通知單》等多種方式，對(duì)各責(zé)任單位承擔(dān)的指標(biāo)完成情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，實(shí)行一月一督查、一月一通報(bào)，跟蹤問(wèn)效，督促落實(shí)。
強(qiáng)化預(yù)警分析，及時(shí)查漏補(bǔ)缺。將工作推進(jìn)過(guò)程中遇到的重難點(diǎn)考核指標(biāo)，納入重點(diǎn)監(jiān)控范圍，及時(shí)進(jìn)行預(yù)警和督辦。對(duì)工作進(jìn)度出現(xiàn)滯后苗頭的指標(biāo)，向責(zé)任單位下發(fā)預(yù)警函，給予警示提醒，由分管縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)親自督辦，帶領(lǐng)相關(guān)部門深入現(xiàn)場(chǎng)，查看形象進(jìn)度，召開辦公會(huì)議，現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)解決存在問(wèn)題。同時(shí)，各包抓縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持每月召開一次承擔(dān)市考指標(biāo)責(zé)任部門約談會(huì)，通報(bào)市考指標(biāo)完成情況，共同研究解決存在問(wèn)題。
強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲。把市考指標(biāo)完成情況納入年度綜合考核，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用。對(duì)承擔(dān)市考指標(biāo)的責(zé)任部門，年終在全市考核排名前三名的分別進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)加分，排后兩名的進(jìn)行懲戒扣分，且該單位在縣內(nèi)考核中不能評(píng)為優(yōu)秀等次，在全市排名末位且無(wú)特殊原因的責(zé)任單位，直接確定為一般或較差等次，并視情節(jié)由單位主要領(lǐng)導(dǎo)向縣委、縣政府作出書面檢查。同時(shí)，鼓勵(lì)各部門在同行業(yè)中爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，部門工作在中省市綜合評(píng)比先進(jìn)的，由縣委、縣政府進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在全縣年度考核中直接確定為優(yōu)秀等次，做到獎(jiǎng)罰分明，充分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。
