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三秦都市報-三秦網(wǎng)訊（通訊員郭創(chuàng)相東）“百日提升”“百日督幫”行動開展以來，咸陽市禮泉縣對標(biāo)省市部署要求，圍繞建強(qiáng)駐村幫扶力量，下茬立勢，全力推進(jìn)“以幫為主、以督促改、以改促效”，念好“管、育、爭、用”四字訣，著力鍛造“靠得住、用得上、干得好”駐村幫扶隊伍，助力鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接上臺階、見實效。
嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩，全面“管”到位
配強(qiáng)隊伍。建立駐村幫扶干部數(shù)據(jù)庫，全面摸排駐村干部基本情況。“五治”強(qiáng)作風(fēng)提素質(zhì)活動開展以來，持續(xù)選優(yōu)派強(qiáng)駐村干部275人，調(diào)整第一書記15人、工作隊員32人，優(yōu)化鄉(xiāng)村振興幫扶力量。完善制度。印發(fā)駐村第一書記和工作隊《持續(xù)選派實施意見》《管理考核辦法》等，堅持用制度管人、按規(guī)章辦事。創(chuàng)新模式。探索實施“釘釘”打卡考勤制度，通過駐村第一書記擔(dān)任工作隊考勤管理員、鎮(zhèn)(街道）黨（工）委派專人擔(dān)任鎮(zhèn)級管理員、縣駐村辦干部擔(dān)任縣級管理員“三級”管理模式，實時掌握全縣駐村幫扶干部在崗履職情況，確保幫扶干部下得去、待得住、能融入。
強(qiáng)化能力錘煉，真正“育”成才
精準(zhǔn)培訓(xùn)、提高理論水平。圍繞“建強(qiáng)村級黨組織”“推進(jìn)強(qiáng)村富民”“提升治理水平”“為民辦事服務(wù)”等專題，組織駐村干部積極參加全縣農(nóng)村黨組織書記培訓(xùn)班等，開展集中培訓(xùn)52場次，受訓(xùn)1300余人次。以考促學(xué)、激發(fā)昂揚(yáng)斗志。精心舉辦全縣駐村幫扶干部鄉(xiāng)村振興理論知識考試，堅持“一年兩考”，形成以考促知、以考促干濃厚氛圍。聚焦問題、推動整改提升。組織引導(dǎo)駐村干部聚焦“軟、弱、虛、飄、松”5個方面內(nèi)容，對照縣鎮(zhèn)兩級查擺出的3類15項存在問題，舉一反三開展檢視剖析整改。并通過定期座談、走訪了解、明察暗訪等形式，查看漏洞盲區(qū)是否清查、糾錯整改是否到位、深化整治是否逐一銷號，確保問題徹底改到位、不反彈。
突出比學(xué)趕超，形成“爭”導(dǎo)向
樹立典型爭當(dāng)先鋒。開展駐村工作隊“先鋒崗”評選工作，表彰先進(jìn)、樹立榜樣，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識和幫扶意識，激勵駐村干部當(dāng)先鋒、作表率、展作為。擂臺比拼煥發(fā)斗志。圍繞鄉(xiāng)村振興、駐村幫扶、發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)和醫(yī)療保障等10余項政策知識，精心舉辦駐村干部能力素質(zhì)提升“擂臺賽”，進(jìn)一步檢驗駐村工作成效，激發(fā)干勁活力。晾曬評判激勵作為。建立駐村干部實績公示制度，通過“曬實績”“評佳績”等方式，接受群眾監(jiān)督評判，形成不比條件、比干勁，不比基礎(chǔ)、比發(fā)展，不比待遇、比奉獻(xiàn)的干事創(chuàng)業(yè)濃厚氛圍。
注重一線檢驗，確?！坝谩钡蒙?/strong>
拉高標(biāo)桿，開展提升行動。把駐村幫扶一線作為檢驗?zāi)芰?dān)當(dāng)?shù)闹鲬?zhàn)場，強(qiáng)力開展“百日提升督幫”駐村幫扶提升行動，引導(dǎo)駐村幫扶干部對照任務(wù)清單，狠抓工作落實。駐村第一書記和工作隊堅持每月遍訪幫扶農(nóng)戶，分析研判群眾存在困難，科學(xué)精準(zhǔn)制定幫扶增收計劃。堅持把群眾增收作為駐村幫扶的第一要務(wù)，2022年通過駐村幫扶，先后發(fā)展產(chǎn)業(yè)項目63個，引進(jìn)幫扶資金1154萬元，幫銷價值130余萬元的農(nóng)副產(chǎn)品。
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